详情

　　步入2024年，新余学院锚定高质量成长方针，印发《使用转型提质攻坚和实施方案》，推出“七大步履打算”，包罗立德树人强基、教育讲授、教师转型升级、专业转型培优、课程转型提质、立异创业提能和质量文化扶植。这标记着学校使用转型进入系统化、深条理、高质量的2。0成长阶段。

　　正在专业布局优化上，学校慎密对接江西省“1269”和新余市“6313”财产结构，停招消息取计较科学和智能科学取手艺2个畅后专业、撤销学前教育专业，新增储能科学取工程、智能电网消息工程等办事“双碳”方针的专业，建成机械制制及其从动化等4个校级产教融合品牌专业，实现专业群取处所财产链集群对接。

　　产教融合方面，学校鞭策合做模式从“项目合做”向“实体共建”升级。锂电新能源财产学院、钢铁财产学院入选省级现代财产学院培育项目，取新余市数投公司共建数字手艺工程财产学院，牵头组建江西省房地产建建财产科技立异结合体，打制“1+5+N”省级示范性使用型人才培育实体。2023—2025年，学校参取18项行业产教融合配合体(此中国度级3项)，申报立项87项教育部产学合做协同育人项目，产教协同育人效能显著提拔。

　　讲授取学科竞赛成就亮眼。学校获批教育部新工科和新文科讲授实践项目，“悦己达人”课程思政模式获江西省教师立异大赛一等，张景山团队斩获世界健美操锦标赛金牌，创江西汗青冲破；2024年获批3项江西省青年讲授培育项目、4项全省“大思政课”扶植分析试验区项目。近三年，学生获全国大学生竞赛特等2项、一等38项，正在中国国际大学生立异大赛中累计获国赛铜4项，2025年获省赛金1项、银2项，双创能力培育成效显著。

　　师资步队扶植也送来质的飞跃。学校以“人才强校”计谋为引领，鞭策“双师型”步队从“数量达标”向“实和赋能”改变。截至目前，全校博士教师总数冲破141人，数量持续攀升；同时激励教师深切企业挂职熬炼，估计2025年“双师型”教师比例将超50%，为使用型讲授供给人才支持。

　　十年转型结出累累硕果。省级一流课程38门(含5门校企合做一流课程)，此中国度级一流课程《材料测试阐发手艺》建立“产学研”深度融合育人模式；累计出书使用型教材95部，《计较机收集道理取使用(第2版)》入选首批江西省“十四五”通俗高档教育本科省级规划教材。

　　新余学院的使用型高校扶植历经十年逾越，从2014年启动“使用转型1。0”到2024年迈入以“提质攻坚”为焦点的“使用转型2。0”阶段，清晰展示了其响应高档教育、升级成长计谋的完整过程。这一改变不只是学校成长计谋的升级，更是对新时代高档教育的深度回应，标记着新余学院使用型高校扶植进入了一个全新的成长阶段，为区域高档教育使用型转型供给了新鲜样本。2014年5月，学校印发《转型成长工做实施方案》，以“体系体例机制、产教融合、双师型步队扶植、特色专业群扶植、使用型课程扶植”五大步履打算为焦点，拉开“使用转型1。0”序幕。十年间，学校苦守“扎根处所、办事财产”办学定位，使用型办学特色持续凸显！理工医类专业占比从49%提拔至59%，建成2个省级现代财产学院培育项目，省级“双师型”教师数量近两年实现大幅跃升，学生学科竞赛成就“含金量”显著提拔，为2。0阶段成长建牢了根底。

　　坐正在建校40周年的新起点，新余学院正以“七大步履打算”为牵引，持续深化产教融合、优化专业结构、强化师资赋能。据领会，学校打算通过3—5年攻坚，打制“专业取财产同频、师资取工匠共生、讲授取手艺互哺”的高程度使用型本科院校新范式，勤奋成为区域财产升级的焦点人才引擎取立异策源地，为新时代高档教育使用型转型贡献更多“新余经验”。